OGŁOSZENIE DYREKTORA Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego PZH – Państwowego Instytutu Badawczego z dnia 10.10.2023 r. o wolnym stanowisku radcy prawnego w Dziale Prawnym
Miejsce świadczenia pracy: Warszawa
Wymiar etatu: pełny etat
I. Zakres zadań
- Obsługa prawna NIZP PZH-PIB i jego organów statutowych, w tym Rady Naukowej;
- Zastępstwo procesowe i reprezentacja Instytutu przed sądami, trybunałami i organami administracji publicznej;
- Opiniowanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących działalności NIZP PZH-PIB pod względem formalnoprawnym;
- Opiniowanie projektów umów i porozumień pod względem formalnoprawnym;
- Opracowywanie i opiniowanie pełnomocnictw i upoważnień udzielanych przez NIZP PZH-PIB;
- Udział w opracowywaniu umów i porozumień;
- Opracowywanie oraz aktualizowanie wzorów umów i porozumień;
- Wydawanie opinii prawnych;
- Koordynacja współpracy z zewnętrznymi kancelariami prawnymi i nadzór nad zlecaniem usług prawnych;
- Reprezentowanie NIZP PZH-PIB przed sądami, organami administracji, jak również Krajową Izbą Odwoławczą.
II. Wymagania konieczne
- Wykształcenie wyższe prawnicze i uprawnienia zawodowe radcy prawnego;
- Bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, prawa zamówień publicznych, regulacji prawnych związanych z ochroną danych osobowych, prawa autorskiego, prawa pracy, prawa gospodarczego;
- Doświadczenie w przygotowywaniu i negocjowaniu umów;
- doświadczenie w reprezentowaniu klientów/pracodawcy w postępowaniach cywilnych;
- Doskonała organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i pracy pod presją czasu;
- Wysoki stopień komunikatywności i umiejętności pracy w zespołach interdyscyplinarnych;
- Zaangażowanie, rzetelność i odpowiedzialność.
III. Dodatkowym atutem będą
- Doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych.
- Umiejętności analityczne, zdolność identyfikacji ryzyk biznesowych.
IV. Wymagane dokumenty i oświadczenia
- List motywacyjny oraz Curriculum vitae (CV).
- Kopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, kwalifikacje oraz zdobyte doświadczenie zawodowe.
- Kopie świadectw z poprzednich miejsc pracy.
- Oświadczenie – zgoda na udział w rekrutacji, stanowiące załącznik do ogłoszenia.
Brak niniejszego oświadczenia lub jego niepodpisanie, powoduje wyłączenie aplikacji kandydata z procesu naboru na wakujące stanowisko.
V. W ramach zatrudnienia oferujemy
- Umowę o pracę.
- Stabilność i płynność finansową pracodawcy.
- Przyjazną atmosferę pracy.
- Świadczenia socjalne.
- Elastyczny , zadaniowy system pracy, możliwość pracy zdalnej.
VI. Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne można składać drogą elektroniczną na adres e-mail: kadry@pzh.gov.pl w terminie do 24 października 2023 r.;
z dopiskiem „Konkurs na stanowisko radcy prawnego w Dziale Prawnym NIZP PZH – PIB”.
VII. Zasady organizacji konkursu
Kandydaci poddani zostaną dwuetapowej procedurze konkursowej:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – rozmowa rekrutacyjna.
VIII. Unieważnienie konkursu
Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego PZH – Państwowy Instytut Badawczy zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
IX. Zasady postępowania z danymi osobowymi
Informuję, że oferty złożone po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami, a także kandydatów, którzy nie przystąpią do II etapu postępowania konkursowego lub zostaną z niego wykluczeni – nie będą rozpatrywane.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego PZH – Państwowy Instytut Badawczy (NIZP PZH-PIB) z siedzibą w ul. Chocimska 24, 00-791 Warszawa.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą Państwo się kontaktować w sprawach przetwarzania swoich danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@pzh.gov.pl.
- Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) oraz 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
- Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem).
- Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie Administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
- Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
- Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
- Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
X. Pozostałe informacje
Kandydaci ubiegający się o zatrudnienie będą proszeni – przed rozpoczęciem II etapu postępowania konkursowego – o okazanie dokumentu potwierdzającego tożsamość.
Ogłoszenie do pobrania
Zgoda na udział w rekrutacji