OGŁOSZENIE DYREKTORA Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego PZH-Państwowego Instytutu Badawczego z dnia 03.01.2023 r. o wolnym stanowisku głównego/starszego specjalisty ds. IT
Miejsce świadczenia pracy: Warszawa
Wymiar etatu: pełny etat
I. Zakres zadań
- udział w projektach IT w zakresie infrastruktury sieciowej, serwerowej i aplikacyjnej
- zarządzanie, utrzymanie i rozwój infrastruktury sieciowej
- zarządzanie, utrzymanie i rozwój infrastruktury firewall, antyspam
- zarządzanie, utrzymanie ciągłości działania systemów infrastruktury serwerowej (w tym: środowiska macierzy dyskowych, platform serwerowych, serwerów fizycznych, środowiska FC, wirtualizacji)
- zarządzanie, utrzymanie i rozwój infrastruktury kopii zapasowych
- zarządzanie rozwiązaniem klasy WAF i loadbalancingiem
- dbanie o bezpieczeństwo sieci
- diagnoza, obsługa i usuwanie awarii występujących w infrastrukturze sieciowej i serwerowej
- zarządzanie infrastrukturą MS Active Directory
II. Wymagania konieczne
- wykształcenie wyższe na kierunkach technicznych (preferowane: informatyka);
- minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem infrastrukturą IT;
- biegłość w obszarze zarządzania firewallami Fortinet (Fortigate, FortiWeb, FortiMail)
- znajomość rozwiązań NAC
- znajomość systemów bezpieczeństwa sieciowego
- znajomość modelu ISO/OSI, protokołu TCP/IP, LAN Switching, IP, Routing, QoS, VPN, Telefonii IP i sieci bezprzewodowych
- bardzo dobra znajomość rozwiązań Veeam, VMWare
- bardzo dobra znajomość środowiska Windows, w tym MS Windows Datacenter 2016-2022, Microsoft Active Directory, Microsoft Exchange, GPO, DFS
- bardzo dobra znajomość środowiska Linux
- Znajomości norm ISO/IEC 27001,
- doświadczenia w tworzeniu i wdrażaniu bezpiecznej infrastruktury IT;
III. Dodatkowym atutem będą
- Znajomość SQL Server
- Znajomość systemów budowanych w oparciu o OpenSource tj. Linux, Tomcat, Apache, Java
- Doświadczenie w utrzymaniu infrastruktury sprzętowej wiodących producentów (DELL, HP)
- Język angielski poziom średnio zaawansowany
IV. Wymagane dokumenty i oświadczenia
- List motywacyjny oraz curriculum vitae (CV).
- Kopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, kwalifikacje oraz zdobyte doświadczenie zawodowe.
- Kopie świadectw z poprzednich miejsc pracy.
- Oświadczenie – zgoda na udział w rekrutacji, stanowiące załącznik do ogłoszenia.
Brak niniejszego oświadczenia lub jego niepodpisanie, powoduje wyłączenie aplikacji kandydata z procesu naboru na wakujące stanowisko.
V. W ramach zatrudnienia oferujemy
- Umowę o pracę.
- Stabilność i płynność finansową pracodawcy.
- Przyjazną atmosferę pracy.
- Świadczenia socjalne.
VI. Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne można składać drogą elektroniczną na adres e-mail: kadry@pzh.gov.pl w terminie do 03.02.2023 r.;
z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Głównego/Starszego Specjalisty ds. IT”.
VII. Zasady organizacji konkursu
Kandydaci poddani zostaną dwuetapowej procedurze konkursowej:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – rozmowa rekrutacyjna.
VIII. Unieważnienie konkursu
Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego PZH – Państwowy Instytut Badawczy zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
IX. Zasady postępowania z danymi osobowymi
Informuję, że oferty złożone po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami, a także kandydatów, którzy nie przystąpią do II etapu postępowania konkursowego lub zostaną z niego wykluczeni – nie będą rozpatrywane.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego PZH – Państwowy Instytut Badawczy (NIZP PZH-PIB) z siedzibą w ul. Chocimska 24, 00-791 Warszawa.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą Państwo się kontaktować w sprawach przetwarzania swoich danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@pzh.gov.pl.
- Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) oraz 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
- Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem).
- Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie Administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
- Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
- Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
- Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
X. Pozostałe informacje
Kandydaci ubiegający się o zatrudnienie będą proszeni – przed rozpoczęciem II etapu postępowania konkursowego – o okazanie dokumentu potwierdzającego tożsamość.