Etat w pełnym wymiarze czasu pracy.
Miejsce świadczenia pracy: Warszawa.
I. Zakres zadań:
- Autoryzacja sprawozdań z badań;
- Obsługa aparatury medycznej;
- Prowadzenie dokumentacji laboratoryjnej;
- Merytoryczne doradztwo w zakresie wykonywanych badań diagnostycznych;
- Kierowanie Laboratorium Zakładu Wirusologii, w tym Laboratorium COVID ;
- Nadzorowanie diagnostycznych badań wirusologicznych zgodnie z Systemem Jakości NIZP-PZH oraz wymaganiami normy PN –EN ISO/IEC 17025:2018;
- Odpowiadanie merytoryczne za obszar techniczny Laboratorium (w tym nadzór nad wyposażeniem, warunki środowiskowe, monitorowanie ważności wyników);
- Kierowanie zespołem pracowników Laboratorium;
- Wykonywanie/nadzorowanie badań z zakresu diagnostyki molekularnej oraz serologicznej;
- Udział w innych zadaniach/ badaniach prowadzonych przez Zakład Wirusologii;
- Terminowe sporządzanie raportów i sprawozdań na użytek pracodawcy i dla instytucji zewnętrznych.
II. Wymagania konieczne
- posiadanie czynnego prawa wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego;
- specjalizacja zgodna z wymaganiami Zespołu do spraw koordynacji sieci laboratoriów COVID z dnia 12.01.2021 r.; spośród wymienionych: laboratoryjnej diagnostyki medycznej; mikrobiologii medycznej; mikrobiologii, laboratoryjnej genetyki medycznej albo specjalizację lekarską z dziedziny diagnostyka laboratoryjna lub mikrobiologia lekarska;
- doświadczenie w pracy w laboratorium diagnostycznym;
- wykształcenie wyższe z zakresu nauk biologicznych, medycznych, weterynaryjnych lub pokrewnych;
- nie może pełnić funkcji kierownika w innym laboratorium COVID włączonym do wykazu;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność podejmowania decyzji;
- znajomość języka angielskiego;
- dokładność i bardzo dobra organizacja pracy;
- zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
III. Dodatkowym atutem będą
- doświadczenie w biologii molekularnej (real-time PCR);
- doświadczenie w pracy w medycznym laboratorium diagnostycznym, w tym na stanowisku Kierownika Pracowni;
- doświadczenie w walidacji metod diagnostyki zakażeń wirusowych;
- doświadczenie w publikacji wyników badań w czasopismach naukowych.
IV. Wymagane dokumenty i oświadczenia
- List motywacyjny oraz curriculum vitae (CV).
- Kopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, kwalifikacje oraz zdobyte doświadczenie zawodowe.
- Kopie świadectw z poprzednich zakładów pracy.
- Oświadczenie – zgoda na udział w rekrutacji, stanowiące załącznik do ogłoszenia.
Brak niniejszego oświadczenia lub jego niepodpisanie, powoduje wyłączenie aplikacji kandydata z procesu naboru na wakujące stanowisko.
V. W ramach zatrudnienia oferujemy
- Umowę o pracę na pełen etat.
- Stabilność i płynność finansową pracodawcy.
- Wsparcie rozwoju zawodowego i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
- Przyjazną atmosferę pracy.
- Świadczenia socjalne.
VI. Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne można składać drogą elektroniczną na adres e-mail: kadry@pzh.gov.pl w terminie do 17.03.2021 r.
z dopiskiem z dopiskiem „Konkurs na stanowiska kierownika laboratorium do badań
w kierunku SARS-CoV-2”.
VII. Zasady organizacji konkursu
Kandydaci poddani zostaną dwuetapowej procedurze konkursowej:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – rozmowa rekrutacyjna.
VIII. Unieważnienie konkursu
Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – Państwowy Zakład Higieny zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
IX. Zasady postępowania z danymi osobowymi
Informuję, że oferty złożone po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami, a także kandydatów, którzy nie przystąpią do II etapu postępowania konkursowego lub zostaną z niego wykluczeni – nie będą rozpatrywane.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – Państwowy Zakład Higieny (NIZP-PZH) z siedzibą w ul. Chocimska 24, 00-791 Warszawa;
- administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogę się kontaktować w sprawach przetwarzania moich danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@pzh.gov.pl;
- Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) i c) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
- Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem).
- Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie Administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
- Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
- Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
- Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
X. Pozostałe informacje
Kandydaci ubiegający się o zatrudnienie będą proszeni – przed rozpoczęciem II etapu postępowania konkursowego – o okazanie dokumentu potwierdzającego tożsamość.